Page 5 - BALANCE SOCIAL 2017
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2.  SOBRE LA GESTION SOCIAL

                  seguidamente se presenta una síntesis de las más importantes acciones realizadas, para lograr las
                  Metas fijadas en desarrollo y ejecución de los proyectos y programas, del plan estratégico (2010-
                  2018). Así:

                  Se adelantó el evento denominado “despedida de año,” el cual incluía viaje a Villavicencio tres
                  noches en el hotel Alcaraván de Colsubsidio complementado con un bono de navidad a los
                  asociados por un valor de quinientos mil pesos ($500.000) con una participación sorprendente
                  (110 participantes)

                  En  segundo  lugar,  en  desarrollo  de  la  función  de  Solidaridad  y  Protección,  se  continuó  la
                  realización de los siguientes programas: (i.) “Protección pá Todos”, se realizó la trasformación
                  del auxilio póstumo él que, por ahora, su pago ha sido asumido en su totalidad por Aprotel, por
                  la constitución de un fondo social denominado  Fondo Solidario de Garantías, debidamente
                  aprobada su reglamentación por la junta Directiva (ii) “Aprotel presente en los momentos (días)
                  más significativos en la vida de los asociados”, se cumplió en su totalidad, consistió en la entrega
                  personal de un bono por valor de cien mil pesos ($100.000) en la fecha de sus cumpleaños. (iii.).
                  Se adelantó por parte de la Mutual de asumir en coordinación con la agencia de seguros, la
                  totalidad del valor de la póliza del seguro de vida a todos los asociados. A pesar de ser un gran
                  beneficio por las condiciones de la póliza, solo alcanzó a cubrir el 48% de los asociados. Por
                  condiciones de liquidez la junta decidió por unanimidad, terminar con el apoyo económico al
                  asociado, para las vigencias futuras.  (iv). Con un gran esfuerzo económico y en cumplimiento a
                  lo aprobado y ordenado por la Asamblea se continuó reconociendo una rentabilidad aceptable
                  sobre los ahorros.



                  3.  SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

                  En el campo de la responsabilidad social empresarial y acorde con las políticas y prácticas de la
                  Mutual, está tiene adoptadas condiciones laborales acordes a la legislación laboral, retribuciones
                  a su colaboradora de manera equitativa, pagos oportunos de parafiscales y acceso de estos al
                  sistema  general  de  seguridad  social.  Incluye  además  la  actualización  de  los  protocolos  de
                  seguridad laboral de acuerdo a lo ordenado por la Administradora de Riesgos Laborales (ARL)
                  Positiva.

              4.  SOBRE GOBIERNO CORPORATIVO

                  Los administradores de la Mutual adoptan sus decisiones guiados por los más altos estándares
                  éticos y de gobierno corporativo, con el fin de garantizar la transparencia de la información
                  financiera, el óptimo uso de los recursos, la adecuada administración de los riesgos del negocio
                  y  la  creación  sostenible  de  valor,  tanto  para  los  asociados,  como  para  las  demás  partes
                  interesadas.
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